POR CLERSIO CRESPI
As pessoas buscam a realização profissional ou pessoal como se essas questões fossem separadas.
O que não entendem é que, como um ser sistêmico, ao evoluirmos em um pilar, automaticamente os outros dez poderão ser afetados, seja de forma significativa ou não.
É comum as pessoas buscarem novos resultados fazendo as mesmas coisas, sem perceberem que é impossível alcançar resultados diferentes agindo sempre da mesma forma. Sem a consciência de onde está atualmente, como será possível saber e planejar para onde se quer chegar?
É necessário consciência e maturidade para definir seu local de partida, perseverança, compromisso e determinação para cumprir e chegar ao estado desejado.
Com a metodologia do Coaching Integral Sistêmico (CIS®), um processo que se adequa à sua realidade, gerando as melhores possibilidades e estratégias para conquistar um estilo de vida abundante, é possível atingir um novo patamar, com ferramentas de transformação aplicadas e treinadas.
O CIS® se diferencia do coaching tradicional por trabalhar de forma integral a razão e a emoção, possibilitando obter alta performance pessoal e profissional sem comprometer nenhuma área da vida. Saúde, família, conjugal, financeira, social, entre outras áreas, são trabalhadas no processo.
Hoje, a metodologia é tida no meio acadêmico e empresarial como a evolução do coaching tradicional, pois também trabalha o lado emocional do cérebro, sendo capaz de refazer crenças e limitações, além de trabalhar todas as áreas da vida ao mesmo tempo, avançando na estrutura INTEGRAL e SISTÊMICA.
Define-se Integral, porque neste método utilizam-se os dois hemisférios cerebrais: o esquerdo, responsável pela parte cognitiva e racional; e o direito, pelas emoções, crenças e intuição.
Afinal, de que adianta possuir as mais modernas ferramentas se não há competências emocionais para colocá-las em prática? Ou possuir objetivos extremamente bem elaborados e não ter as aptidões emocionais necessárias para alcançá-las ou vivenciá-las?
Define-se Sistêmico porque o método compreende que o SER pessoal e o SER profissional formam o SER humano e, quando um destes padece, o outro também tem prejuízos.
Coaching Integral Sistêmico entende que, para um profissional ter sucesso duradouro, sua saúde deve ser cuidada, sua família ser feliz, seus laços sociais consistentes, sua vida financeira equilibrada. A metodologia CIS leva o cliente a uma plenitude de vida.
É importante compreender que o coaching é um processo com foco voltado à solução. Coaching não é autoajuda, não é terapia e nem mentoria.
O objetivo do coach não é entregar soluções prontas, mas sim ferramentas e métodos para que o coachee descubra sozinho as respostas que busca. É justamente essa autodescoberta do coachee que dá vida e poder ao processo decisório.
São inúmeros cases de sucesso e transformação ao longo do tempo. Ganhos impressionantes quase imediatos. A partir da primeira reunião já se sente a diferença e a transformação acontece semana a semana, em um total de 10 a 12 reuniões.
Também o coachee poderá saber de forma assertiva qual seu perfil comportamental, que o fará mais ainda manifestar a Inteligência Emocional.
O perfil comportamental é determinado através da metodologia do CISASSESSMENT, que abrange múltiplas ciências:
DISC
Método de compreensão dos padrões de comportamento, temperamento e personalidade das pessoas, baseado nos estudos de William Moulton Marston. Todos nós apresentamos traços e padrões de comportamento que se relacionam com os quatro estilos básicos de perfil: DOMINANTE, INFLUENTE, ESTÁVEL e CONFORME.
Tipos Psicológicos
Avaliam nossa preferência pelo meio externo ou interno, nossa capacidade de captar informações e julgá-las.
Valores
Baseia-se nos principais valores que regem o ser humano: valor teórico, estético, econômico, social, político e religioso. Conhecer os valores ajuda a compreender o porquê de determinadas atitudes.
Inteligências Múltiplas
A Teoria das Inteligências Múltiplas considera que todas as pessoas possuem nove inteligências: lógico-matemática, linguística, interpessoal, intrapessoal, musical, espacial, corporal, natural e existencial, que podem ser desenvolvidas e aprimoradas ao longo da vida por meio de estímulos.
Palestras e Treinamentos
Também, como forma de apoio e suporte à transformação, existem as palestras e cursos montados com base nos livros best sellers do autor Paulo Vieira. São eles:
O Poder da Autorresponsabilidade – que traz a consciência, de forma direta e simples, de que você é o único responsável pela sua vida e pela vida que leva. Sendo assim, você também é o único que poderá mudá-la.
O Poder da Ação – best seller com mais de 3 milhões de exemplares vendidos ensina que, sem uma ação consistente e direta baseada no foco, não há alta performance.
Mudanças acontecem rápido.
Fontes: https://cisassessment.com | https://febracis.com
Clersio Crespi é parceiro da ABEOC-SP e Master Coach Integral Sistêmico
Whatsapp – (11) 94081-8383 | Instagram – @clersio_coach | Email – [email protected]
