Está chegando o Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas – CONARH 2014, maior evento da área na América Latina e o segundo do mundo. Com o tema “RH Urgente! Ousar, Inovar e Performar”, o congresso acontecerá entre os dias 18 e 21 de agosto, no Transamerica Expo Center, em São Paulo. Este ano, o evento comemora sua quadragésima edição, com mais de 140 horas de conteúdo, divididas por 150 palestras, entre encontros pagos e gratuitos.
“Trata-se de uma edição histórica não só pelos números, mas porque em um ano de grandes acontecimentos, o desafio da produtividade se agiganta”, comenta Leyla Nascimento presidente da ABRH-Nacional, organizadora do evento. Sobre o tema escolhido para este ano, Elaine Saad, vice-presidente da ABRH-Nacional e coordenadora geral do CONARH, disse que ele vai ao encontro do cenário atual do setor, em que a vanguarda do RH constrói pontes, propicia ambientes colaborativos e contribui com efetividade no desenvolvimento de pessoas mais felizes e produtivas.
“As empresas estão investindo e pedindo para que o RH tente, ouse, inove e mostre que, por meio dele, as pessoas vão performar melhor. O topo da pirâmide corporativa precisa entender como o investimento em treinamento vai retornar, como os colaboradores vão melhorar sua performance e que valor será agregado ao resultado final. Além disso, as novas gerações querem fazer diferente, querem flexibilidade e querem tentar novas formas de liderança. O RH precisa ajudá-las nos seus anseios”, completa Elaine.
A programação e os temas do 40º CONARH foram definidos de acordo com quatro eixos que refletem a contemporaneidade da área de gestão de pessoas:
Contexto em Mutação – constantes transformações e dos novos fatos sociais que provocam uma revisão de conceitos dentro das empresas
- Negócios, Estratégias e pessoas – vínculo entre Recursos Humanos e o negócio, em termos de resultados e alinhamento estratégico;
- Práticas com Visão de Futuro – apresentação de experiências organizacionais que se anteciparam às tendências do mundo corporativo;
- Ser Mais Humano – alerta às empresas de que coletividade não significa tratar todos igualmente, mas, sim, entender como cada um se motiva, se engaja, quais são os seus valores e propósitos para ter o melhor de cada um.
Além de Elaine Saad, a coordenação geral do congresso é dividida com o educador e consultor Eugenio Mussak e com a vice-presidente de RH da Avon, Alessandra Ginante. “O CONARH 2014 foi organizado para encaminhar respostas às grandes perguntas da atualidade”, afirma Mussak. Na opinião de Alessandra, “Só o CONARH traz o que há de mais relevante em Gestão de Pessoas na atualidade”.
Destaques da programação
Em parceria com HSM, o congresso terá a participação do norte-americano David Ulrich, professor de Negócios da Ross School of Business, da Universidade de Michigan, e cofundador do RBL Group, que falará sobre o tema “Sustentabilidade da Liderança”. Ulrich é considerado por muitos, a maior autoridade do mundo na área de recursos humanos.
Para comentar sobre o tema central do CONARH 2014, “RH Urgente! Ousar, Inovar e Performar”, dois importantes nomes internacionais do mundo da gestão sentarão à mesa. Um deles é Filippo Abramo, presidente da AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale, que vai trocar ideias com Pieter Haen – Presidente da WFPMA – World Federation of People Management Associations.
Já para comentar sobre a atuação da mulher no ambiente corporativo, duas executivas, que estão à frente de grandes empresas, vão se apresentar: Claudia Sender, atual presidente da TAM Linhas Aéreas e Maria Eduarda Kertész, presidente da Johnson & Johnson Consumo Brasil.
O congresso contará ainda com a participação de nomes como Leandro Karnal, historiador e professor de História Cultural da Unicamp, que explanará sobre a paixão e o indivíduo na organização. E para encerrar o CONARH, Walcyr Carrasco, escritor, dramaturgo e autor de telenovelas brasileiro, se encontrará com Viviane Mosé, sócia e diretora da Usina Pensamento na palestra magna “A Vida é o Nosso Palco para Ousar, Inovar e Performar!”.
Palestras gratuitas
A ABRH-Nacional preparou ainda, uma programação gratuita especial para que todos possam aproveitar o CONARH 2014. Uma parte delas acontece durante o Fórum dos Patrocinadores, que acontecerá todos os dias nos Auditórios A e B da Expo ABRH. No Espaço Carreira, os visitantes também terão acesso a uma programação especial. Ao todo são três fóruns gratuitos no 40º CONARH, por isso, o horário do congresso foi estendido, fazendo que o público possa aproveitar ainda mais.
Outra novidade deste ano é o Espaço Geração +, que surgiu da necessidade em atender aos jovens graduandos que buscam orientações e discussões sobre os temas abordados durante o congresso. Para espaço, a ABRH preparou uma grade para apresentação de temas, com uma hora de duração. O espaço será multimídia e os palestrantes usarão dinâmicas interativas, como games, softwares ou filmes para complementar o conteúdo dos encontros. Lá, a juventude conhecerá profissionais como Lucia Madeira, gerente de Recursos Humanos da Fundação Roberto Marinho.
Por fim, durante o Cine ABRH serão exibidos trechos de seis sucessos de bilheteria, que posteriormente serão analisados e debatidos por especialistas, sob a ótica das exigências mundo de gestão. A ideia é unir em um ao espaço, entretenimento e conteúdo, abordando questões como visão, ousadia, criatividade, desafio, empreendedorismo, legado, motivação, superação, tecnologia, inspiração, carisma, talento, entre outros.
Serviço – 37º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas
Data: 18 a 21 de agosto / Das 9h às 20h10 (dia 18); das 8h30 às 21h (dia 19); das 8h30 às 00h30 (dia 20); das 8h30 às 19h (dia 21).
Local: Transamérica Expo Center – Av. Dr. Mário Villas Boas Rodrigues, 387. Santo Amaro/SP
Informações: www.conarh.com.br
