A Fenatran, marcada para 7 a 11 de novembro de 2022, no São Paulo Expo, já tem presença confirmada de mais de 500 marcas.
Mas o evento, que é palco onde as tendências do setor de transporte e logísticas são lançadas no mercado, quer ir muito além de ser apenas uma vitrine para este setor.
De acordo com a RX Brasil, organizadora da feira, a participação feminina neste setor cresceu 61% em São Paulo e, diante disso, a 23ª edição da Fenatran lançou a iniciativa “Com Elas na Fenatran”, que visa dar luz a projetos do mercado em prol da inclusão da mulher.
O dado veio de um estudo recente elaborado Instituto Paulista do Transporte de Carga (IPTC), órgão de pesquisa associado ao Setcesp, um dos parceiros nessa iniciativa da Fenatran.
E em uma edição da feira em que as mulheres lideram a condução de diversas frentes, nada mais em linha do que o lançamento do “Com Elas na Fenatran”.
Ana Paula Pinto, gerente da feira, comemora a oportunidade de levar valor para o mercado também neste aspecto.
“A Fenatran sempre será um espaço aberto, tanto no ambiente físico quanto no digital, para a reunião do setor. E, neste sentido, evidenciar a sua pluralidade faz parte dessa união”, aponta.
Assim como o Setcesp com o seu “Vez e Voz” (www.vezevoz.org), a iniciativa “Com Elas na Fenatran” busca mostrar projetos de outras entidades do setor que têm o compromisso de valorizar e ampliar a presença feminina.
Fazem parte também o “A Voz Delas”, da Mercedes-Benz (www.avozdelas.com.br ), e o Rota Feminina – movimento impulsionado por várias empresas do Ecossistema de Transporte e Logística.
A Arena de Conteúdo da Fenatran, que estará localizada na rua principal da feira, será o palco de conteúdos neste contexto durante o 1º Fórum de Mulheres o Transporte e Logística, no dia 11 de novembro.
Serão apresentados os projetos das entidades parceiras da iniciativa, mostrando como ampliá-los no ecossistema como um todo, além do valor agregado aos negócios que a participação de mulheres leva ao setor.
Também serão abordados os desafios encontrados na jornada, como por exemplo: desigualdade em posições executivas e de conselho, preconceitos, falta de estrutura nas rodovias e pontos de paradas, rede de apoio, entre vários outros.
Fonte: Fenatran
