A Francal alcançou, em 2025, um índice de 100% de desvio de aterros sanitários para os resíduos gerados em seus eventos.
Ao todo, 404 toneladas de materiais foram recuperadas por meio de compostagem, reciclagem e preparação para reutilização.
O resultado é um dos destaques do Relatório ESG 2025, que reúne as principais iniciativas e os avanços da companhia nas áreas ambiental, social e de governança.
“A sustentabilidade faz parte de uma transformação que estamos promovendo e envolve a forma como planejamos e realizamos nossos eventos”, afirma Fernando Ruas, CEO da Francal.
“Os resultados de 2025 mostraram avanços concretos. Sabemos que essa é uma agenda contínua e nosso compromisso é ampliar o monitoramento dos impactos e incorporar práticas cada vez mais responsáveis à realização dos eventos”, completa.
A gestão de resíduos faz parte da agenda ESG da Francal desde 2013, quando a empresa iniciou a destinação de materiais recicláveis de seus eventos para cooperativas.
Atualmente, o processo inclui a separação dos resíduos, a pesagem e o encaminhamento para parceiros homologados.
Do volume recuperado, cerca de 226 toneladas de resíduos orgânicos foram destinadas à compostagem, enquanto aproximadamente 54 toneladas de papel e papelão e 42 toneladas de plásticos seguiram para reciclagem. Outros materiais, como madeira e tecidos utilizados nos estandes, também foram recuperados.
A agenda ambiental inclui ainda medidas para reduzir o consumo de recursos naturais nas operações administrativas.
Em 2025, o escritório da Francal em São Paulo registrou uma redução de 35,9% no consumo de água em relação ao ano anterior, economizando 321 mil litros.
O resultado está associado a ações de conscientização dos colaboradores e à utilização de sensores e metais de baixo fluxo nas áreas comuns.
Na área de energia, o sistema de painéis fotovoltaicos instalado no escritório gerou 27,28 MWh de eletricidade em 2025.
A iniciativa integra a trajetória de redução dos impactos ambientais da companhia, que também incentiva o uso do transporte público para chegar às feiras.
Em algumas delas, disponibiliza traslados entre estações de metrô e os locais de realização de determinados eventos.
PESSOAS E DIVERSIDADE
No campo social, a participação feminina na liderança é um dos indicadores de destaque, com as mulheres ocupando 56,7% dos cargos de liderança da Francal. No quadro geral de colaboradores, a presença feminina corresponde a 66,3% do total.
A empresa também acompanha a remuneração por gênero e por categoria profissional como parte de suas ações voltadas à equidade de oportunidades.
O desenvolvimento das equipes é outra frente de atuação. Em 2025, gestores e lideranças receberam, em média, 35 horas de treinamento, com foco em competências estratégicas e liderança.
Para os demais colaboradores, a média de capacitação técnica e operacional chegou a 18 horas, o dobro do registrado em 2024.
No mesmo período, a empresa iniciou a avaliação de desempenho de todos os profissionais elegíveis, com mais de seis meses de casa, para acompanhar metas e planos individuais de desenvolvimento.
A Francal também mantém benefícios voltados à saúde e à qualidade de vida, como assistência médica e odontológica, seguro de vida e parcerias com as plataformas TotalPass e Wellhub.
A política de licença parental contempla todos os colaboradores, e a licença-paternidade é estendida para 30 dias.
“Ao reunir e tornar públicos esses dados, também assumimos o compromisso de acompanhar nossa evolução, reconhecer os pontos que ainda precisam avançar”, afirma Daniel Lima, co-CEO da Francal.
O Relatório ESG 2025 é o segundo publicado pela Francal e considera o período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2025.
Elaborado com base nos padrões GRI 2021, o documento reúne informações sobre as operações administrativas e a organização de eventos da companhia e vem reforçar o compromisso com a transparência e a evolução contínua de suas práticas ESG.
Para acompanhar o relatório na íntegra: https://francal.com.br/esg
Luis Orsolon
Jornalista formado pela PUC-SP, Editor do Portal Radar e da Radar Magazine. Há 17 anos na cobertura do setor de feiras e eventos.
