O Grupo MM Full Experience, referência na área de eventos e experiências de marca, mantém políticas internas de inclusão que se estendem por toda a jornada do colaborador — da contratação ao desligamento — e conta com representatividade LGBTQIAP+ em todas as áreas da companhia, incluindo cargos de liderança.
Um dos principais nomes dessa atuação é o publicitário Douglas Padilha, que iniciou sua trajetória na empresa há 12 anos. Atualmente, ocupa o cargo de líder de atendimento e é responsável pela condução de grandes contas nacionais.
“A diversidade aqui sempre foi tratada com naturalidade e respeito. A performance e as entregas são os critérios que importam. Isso criou um ambiente onde posso ser quem sou, sem abrir mão da minha identidade”, afirma Padilha.
Ele também reconhece os avanços do mercado em relação ao tema, mas destaca que o preconceito ainda é um obstáculo.
“Estamos longe do ideal, mas ver empresas se posicionando e adotando políticas concretas de inclusão já é um avanço significativo”, afirma.
“Isso impacta diretamente a forma como a comunidade LGBTQIAP+ é percebida e acolhida no ambiente de trabalho”, complementa Padilha.
Segundo Ana Carolina Medeiros, diretora de novos negócios da empresa, a pluralidade de experiências, vivências e olhares colabora diretamente com a qualidade criativa e estratégica das entregas.
“Temos um compromisso com resultados, mas também com pessoas. Equipes diversas criam soluções mais completas, mais humanas e mais inovadoras”, afirma.
Além da presença LGBTQIAP+ em seu quadro de colaboradores, a agência promove ações internas de conscientização, campanhas educativas e treinamentos voltados à equidade, reforçando um ambiente corporativo seguro e inclusivo.
Crédito da imagem: Meramente ilustrativa, criada por inteligência artificial.
