A RV Mais lançou, pelo terceiro ano consecutivo, o Programa Jovens Talentos.
O programa, que teve a sua primeira edição em 2020 e a segunda em 2021, recebeu no primeiro ano mais de 250 currículos e no segundo 576 inscrições.
Em cada ano cerca de 60 candidatos foram pré-selecionados, em torno de 30 chegaram a ser entrevistados e 15 partiram para a etapa final: a dinâmica de grupo.
Ao término do processo 5 profissionais foram contratados em 2020 e 6 profissionais começaram a trabalhar na empresa em 2021.
Para o diretor da RV Mais, Osvaldo Barbosa, o processo de contratação dos profissionais foi rápido e, mesmo apesar da pandemia, a integração aconteceu em um período de tempo razoável.
“A integração foi boa e o conflito geracional não se deu de maneira acentuada. Os nossos colaboradores interagiram muito bem com os jovens talentos e vice e versa. A experiência foi excelente e por isso estamos fazendo a terceira edição”, diz Barbosa.
Já, para essa terceira edição, o processo seletivo indica superação dos números anteriores.
Para Luiz Carlos Barboza, consultor da RV Mais e que também participa da seleção dos candidatos, observou-se um grande interesse nas duas edições.
“Minha expectativa é que se inscreverão cerca de 700 candidatos e o prazo para as inscrições, nesse terceiro ano, vai até o dia 10 de janeiro de 2022”, diz ele.
A experiência acumulada em 2020 e 2021 servirá de guia para o recrutamento e seleção dos candidatos desse ano.
“Vamos aproveitar a experiência que estamos tendo para aprimorar esse processo tanto na seleção, quanto na qualificação e aprimoramento desses jovens talentos. Queremos aprimorá-los para que se incorporem de forma rápida à RV Mais”, diz Osvaldo Barbosa.
O Programa Jovens Talentos da RV Mais oferece um desenvolvimento diferenciado aos participantes, o que proporcionará inúmeras oportunidades e desafios aos candidatos.
O objetivo é selecionar profissionais que tenham uma visão completa da empresa e que, após um período de conhecimento e adaptação, possam atuar na organização oferecendo melhorias aos processos e elevar a competitividade da empresa.
Para participar o candidato deve atender os seguintes requisitos:
- Graduado com até dois anos e meio de conclusão nos cursos de Eventos, Administração, Economia, Turismo, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Marketing e Relações Públicas
- Destacada e sólida trajetória acadêmica – evidenciada pelo histórico escolar (obrigatoriamente deve constar do currículo ou como anexo). A ausência do histórico escolar desclassifica imediatamente o candidato,
Serão avaliadas as seguintes competências nos candidatos:
- Capacidade analítica e solução de problemas
- Fazer acontecer
- Habilidade para negociar
- Inovação e criatividade
- Inteligência emocional
- Orientação para resultados
- Ser protagonista e agente de mudança
- Visão sistêmica
É muito importante que o profissional leia o edital e a cartilha informativa do processo que estará disponível no site da RV Mais.
Os documentos constam todas as orientações que precisam ser atendidas como, por exemplo, um texto que o candidato deve redigir relatando suas competências e experiências.
A ausência desse texto desclassifica imediatamente o candidato.
–Confira o edital do Jovens Talentos 2022
–Acesse a Cartilha Informativa
Cronograma do Processo Seletivo:
Divulgação pelas redes sociais e sites: A partir de 24 de novembro de 2021
Recebimento de currículos: Até 10 de janeiro de 2022
*Comunicação aos pré-selecionados: Até 15 de janeiro de 2022
Entrevistas dos pré-selecionados: Dias 19 e 20 de janeiro de 2022
Dinâmicas de grupos com os selecionados: Dia 09 de fevereiro de 2022
Comunicação do Resultado Final: Dia 15 de fevereiro de 2022
Treinamento dos selecionados para contratação: Dias 09 e 10 de março de 2022
Contratação e início do trabalho na RV Mais: 02 candidatos em abril e 02 candidatos em maio de 2022
