O desafio de conhecer um novo destino turístico se parece muito com as dificuldades enfrentadas no dia a dia do mercado de trabalho. Não é por acaso que os viajantes frequentes passaram a ser valorizados nos processos seletivos de empresas.
Os turistas são vistos como profissionais abertos às novidades, com facilidade de se adaptar às mudanças e acessíveis à prática de um segundo idioma, um diferencial em empresas que lidam com clientes ou fornecedores estrangeiros.
“A gente observa nas dinâmicas de grupo que os candidatos com hábito de viajar têm mais jogo de cintura e se comunicam melhor. Além disso, eles costumam ser mais flexíveis e se estressam menos com os problemas”, diz a Mestre em Psicologia e Especialista em Recursos Humanos, Rita Brum. Entre as habilidades buscadas pelos recrutadores, muitas podem ser desenvolvidas durante uma viagem.
Fonte: MTur
