A Easyfairs anunciou a implementação de quatro novas políticas globais que reforçam a governança corporativa e padronizam práticas responsáveis em todas as operações do grupo.
As diretrizes passam a valer para todos os colaboradores da empresa e, em determinados casos, também para contratados, fornecedores e outros parceiros estratégicos.
Segundo a organização, o objetivo é oferecer orientações claras para a proteção de pessoas e comunidades, ao mesmo tempo em que se fortalecem práticas de negócios responsáveis, sustentáveis e em conformidade com a legislação nos escritórios, centros de eventos e feiras realizadas pela empresa em todo o mundo.
As novas políticas abrangem prevenção à fraude, inclusão e pertencimento, meio ambiente e saúde e segurança.
A política de prevenção à fraude estabelece uma abordagem de tolerância zero em relação a fraude, suborno, corrupção, lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo.
O documento detalha como identificar e evitar esses riscos, define responsabilidades individuais e orienta colaboradores e demais partes interessadas sobre como relatar suspeitas ou incidentes, em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis, por meio do canal de denúncias da empresa.
Já a política de inclusão e pertencimento formaliza o compromisso da Easyfairs com uma cultura organizacional inclusiva, baseada no respeito, na dignidade e na igualdade de oportunidades.
A diretriz proíbe qualquer forma de discriminação, assédio ou intimidação e esclarece o significado de “inclusão” e “pertencimento” no contexto da empresa. Também prevê um canal confidencial para o registro de preocupações e denúncias.
A política ambiental descreve as ações adotadas para reduzir o impacto ambiental das operações, espaços e eventos organizados pelo grupo.
Entre os compromissos assumidos estão a redução de resíduos, o aumento da eficiência energética, o apoio à transição para uma economia de baixo carbono, a gestão de riscos ambientais e a contribuição para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. O documento ainda prevê revisões periódicas e melhorias contínuas dos padrões ambientais.
Por fim, a política de saúde e segurança define diretrizes para garantir um ambiente seguro e saudável para colaboradores, contratados, parceiros, expositores e visitantes.
A empresa se compromete a cumprir ou superar as exigências legais de saúde e segurança em todos os países onde atua, incentivando cada unidade do grupo a adotar políticas locais alinhadas às legislações e necessidades específicas.
Com a adoção dessas novas políticas, a Easyfairs reforça sua posição como uma organização comprometida com ética, responsabilidade social, sustentabilidade e bem-estar, tanto no ambiente de trabalho quanto na realização de eventos alinhados aos seus valores e padrões de governança.
